Faktor Anerkennung
Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen
Autor*in: Geißler, Heinrich
Jahr: 2007
Sprache: Deutsch
Umfang: 277 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Aufbauend auf »Der Anerkennende Erfahrungsaustausch« (Campus 2004) zeigen die Autoren anhand von Erfahrungsberichten von Managern, Betriebsräten und Mitarbeitern, wie man die Stärken des Modells ausbauen sowie Schwächen und Probleme beheben kann. Fragebögen und Checklisten ergänzen den Praxisnutzen des Buches und erläutern, wie aus Fehlzeitenverwaltung Produktivitätsmanagement wird.
- Die Autoren sind Experten für Personal- und Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Gesundheitsförderung. Brigitta Geißler- Gruber ist Arbeits- und Sozialpsychologin. Heinrich Geißler und Torsten Bökenheide sind Berater für gesundheitsfördernde Führung. Holger Schlünkes ist Personalmanager und Prokurist.
Titelinformationen
Titel: Faktor Anerkennung
Autor*in: Geißler, Heinrich
Verlag: Campus
ISBN: 9783593403915
Schlagwort: Fehlzeit, Unternehmen, Mitarbeitergespräch, Gesprächsführung
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Nachschlagewerke
Dateigröße: 12 MB
Format: ePub
Max. Ausleihdauer: 21 Tage